السبت، 14 فبراير 2015

المقاولة وحدة اجتماعية

      إن المقاولة ليست وحدة اقتصادية  فحسب بل هي وحدة اجتماعية تتكون من مجموعات انسانية تربطها علاقات انتاجية وتواصلية، فما هي الحقيقة الاجتماعية للمقاولة؟؟
  ركز اصحاب النظريات الاولى للعقلنة  مثل طايلور  تفكيرهم حول الحقيقة الاقتصادية للمقاولة كوحدة للانتاج والتوزيع.
فاشكال التنظيم الناتجة عن دراساتهم المعروفة بالتنظيم العلمي للعمل تميزت ب:

  •  المكافآت الشخصية على العطاء
  • تجزئة المهام 
  • العمل التسلسلي 
  • البنية التدرجية او التراتبية

لكن هذه الاشكال من التنظيم تؤدي غالبا الى اختلالات وظيفية تميزها الاعراض التالية:

  • غيابات بعض المشغليين
  • حوادث الشغل
  • التجديد السريع للشغيلة
  • النزاعات الجماعية (الاضرابات)
  • اللامبالاة ازاء العمل او المقاولة
  • عدم كفاية الجودة

مثل هذه الظواهر ناتجة عن عدم الاعتراف بالحقيقة الاجتماعية للمقاولة ، لكن اليوم الى جانب المهمة الاقتصادية للمقاولة نجد الوعي بمهمتها الانسانية والاجتماعية.
خصائص المجموعة الاجتماعية (المقاولة):

  1. تظهر الحقيقة الاجتماعية  للمقاولة اولا في توزيعها للمداخيل "
  2. المهمة الاجتماعية للمقاولة لا تنحصر في الاوجه المالية بل تتعدى ذلك الى ابعاد سوسيولوجية.
  3. المستخدمون بالمقاولة يكون موردها الاساسي.
  4. المقاولة مجموعة بشرية مكونة حول هدف اقتصادي انتاجي.

بحيث يتمكن الاشخاص في غالب  الاحيان من تلبية حاجاتهم الاقتصادية داخل الاطار المؤسساتي للمقاولة وذلك بتنظيم اسعار وانشطة ترفيهية.

  1.   ان المجموعة في المقاولة تضمى اشخاص نشيطين يتم اختيارهم اعتمادا على معيار المؤهلات المهنية، والمشتغلون بها يخضعون لتتجديد سريع نسبيا، وهي تتشكل وفق تنظيما تراتبي تخترقه شبكة  اتصالات حقيقية .

  تتطلب المقاولة كمجموعة اجتماعية تنظيما خاصا يسهل عملها وتطلعات اعضاءها بما في ذلك:
تكوين نظام معلوماتي شامل داخل المقاولة بهدف التنسيق بين كافة الاطر والعاملين .
تكوين مجموعة عمل متناسقة تختص بمشروع معين او تحقيق هدف معينا وذلك ضمانا لفعاليتها.
وضع برامج تكوينية للرقي بالمستوى المهني للمستخدميين.

ليست هناك تعليقات

© جميع الحقوق محفوظة صفحات قانونية 2020 - حقوق الطبع والنشر | الناشر صفحات قانونية | سياسة الخصوصية